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【原创评论】以人才振兴助力乡村振兴

来源:桐城市文明办   发布时间:2019-07-18

? ? 全国两会期间,乡村振兴成为代表委员们热议的话题。党的十九大作出了实施乡村振兴战略的重大决策部署,乡村振兴是包括产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴的全面振兴,而人才振兴是乡村振兴之首要。习近平总书记明确指出:发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。如果不走创新驱动的道路,新旧动能不能够顺利转换,中国就不可能真正强大起来。强起来要靠创新,创新要靠人才。

? ? 人才是事业发展的基础,是维持组织竞争优势的唯一资源。因为产业兴旺要有人干,生态宜居要有人气,乡风文明要有人育,治理有效要有人为,生活富裕要有人享。必须有更多的人,尤其是有就业、有收入的年轻人扎根农村,才可能让村庄变成产业兴旺的村庄、田园风光的村庄、乡风文明的村庄、文化传承的村庄和治理有效的村庄。

365棋牌退钱? ? 推进乡村振兴的关键在人才的振兴,中国农业农村部部长韩长赋表示,推进乡村振兴战略,就要加大“三农”干部的培养力度,全面建立职业农民制度,加快培育新型农业经营主体,引导支持鼓励各类人才返乡下乡创业兴业,鼓励他们在农村的广阔天地中大显身手,施展才华。乡村要振兴,人才是支撑。农村发展落后一个重要原因是人才不足。尤其是随着工业化、城镇化快速发展,大量农村人口尤其是青壮年劳力不断“外流”,导致农村空心化、农业生产人员老龄化、后继乏人等问题突出。因此,打造一支强大的乡村振兴人才队伍,必须破解人才瓶颈制约。把年轻优秀的机关干部派驻到农村任职,通过自身的学识和对相关政策法规的了解,助力地方发展,打通民生服务的“最后一公里”,对“三农”工作给予实实在在的支持。

? ? 打造乡村振兴人才队伍,要广开门路“引进人”。乡村广袤大地上亟须各类人才大显身手。要实行更加积极开放有效的人才政策,为乡村人才引进建立全面的保障体系,鼓励引导人才向乡村一线流动,为农村发展注入活力、动力。要“筑巢引凤”,鼓励“燕归来”“凤还巢”,大力引进精通农业科技的技术型人才、懂得农业营销的经营型人才、善于乡村治理的管理型人才,促进各路人才“上山下乡”投身乡村振兴。

? ? 打造乡村振兴人才队伍,要下功夫“培养人”。乡村振兴必须以农民自身素质提升为前提,必须始终依靠农民的创新创造。要着眼于“让农业经营有效益,让农业成为有奔头的产业,让农民成为体面的职业”这一目标,激发广大农民的积极性和创造性,培育更多有文化、懂技术、会经营、能创新的新型职业农民,为乡村振兴提供坚实的人力资源保障。要按照构建现代农业产业体系的要求,大幅度增加农村人力资源开发投入,逐步建立多渠道、多层次、多形式的农民教育培训体系,完善农村本土人才孵化培育链条。

? ? 打造乡村振兴人才队伍,要搭建舞台“留住人”。让人才回得来、留得下,既要用感情留人、乡情动人,更要以事业聚人、以环境育人、以发展成人。要从现实出发,真正做到为人才考虑,弄清楚乡村人才的需求是什么,千方百计解决人才在生活、工作上的难题。要拿出“真金白银”,在产业等多方面下功夫,实行全方位的优惠政策,打造完善的产业链条,让真正愿意从事农业、扎根农村的人有待遇、有舞台、有回报、有信心,吸引、留住更多人才。

? ? 千秋基业,人才为先,人才是乡村振兴的第一资源,要完成乡村振兴这个宏大战略,必须汇聚全社会力量,尤其是优秀年轻的党员干部更要牢固树立“一线”思想,勇于下基层、上前线、挑重担,强化乡村振兴的人才支撑,锻造好推动乡村振兴强有力的“钢筋铁骨”。(唐湾镇? 黄维)

责任编辑:吴燕燕